Comportamentos moldam culturas. Culturas moldam resultados.
Pesquisa, escrita, consultoria, mentoria e aulas atuando na interseção entre comportamento humano, cultura organizacional, liderança e transformação.
Por mais de 15 anos, ajudei o setor mais resistente a mudança do Brasil, a advocacia, a repensar cultura, liderança e pessoas.
Hoje, este trabalho transbordou.
As perguntas sobre o que move uma organização, o que sustenta um líder e o que aproxima ou afasta talentos não pertencem a um setor. Pertencem a qualquer empresa que entenda que cultura define resultado.
— Ísis P. Fontenele
Pesquisa e ideias
Conhecimento aplicado à transformação das organizações.
Atualmente, Ísis desenvolve pesquisa de doutorado em Administração na FGV sobre a influência dos artefatos culturais na transformação organizacional.
Seu trabalho investiga como símbolos, rituais, espaços, práticas e narrativas moldam comportamentos e influenciam a capacidade de adaptação das organizações.
Ler escritos e artigos →Temas que atravessam a pesquisa e a atuação
Como posso ajudar sua organização
Consultoria em Cultura Organizacional
Diagnóstico e transformação cultural baseado no Método IFC — uma abordagem de arqueologia organizacional fundamentada em Edgar Schein, Richard Barrett e Design Science.
Saber mais →Mentoria de Lideranças
Mentoria executiva e de carreira para líderes e C-Levels em momentos de transição, reposicionamento estratégico ou desenvolvimento de equipe.
Saber mais →Palestras e Aulas Magnas
Quatro eixos temáticos sobre cultura, liderança, saúde mental no trabalho e segurança psicológica — para empresas, instituições e eventos corporativos.
Saber mais →Programas In Company
Treinamentos corporativos personalizados, workshops imersivos e educação executiva para lideranças, times e RH estratégico.
Saber mais →
Arqueologia
Organizacional.
Conheça o método →
Quatro eixos para diferentes momentos da sua organização
Conferências, aulas magnas e workshops sobre o que move organizações.
Liderança em Tempos de Transformação
Como conduzir pessoas em cenários de incerteza.
Cultura Organizacional e Saúde Mental
O novo imperativo das empresas na era da NR-1.
Cultura Organizacional na Prática
Como transformar discurso em comportamento.
Segurança Psicológica e Performance
O equilíbrio que sustenta resultados.
Pensamento em movimento
Reflexões, ensaios e notas sobre cultura, liderança e o que move organizações.
Presença na imprensa
Artigos e colunas em alguns dos principais veículos do país.
Estadão
Opinião
" Sem transformação organizacional, não há transformação digital "
"A transformação digital está remodelando a maneira como as organizações operam e exige uma revolução na estrutura e na gestão das operações diárias. A crescente adoção de tecnologias como inteligência artificial (IA) r..."
Migalhas
Colunista convidada
"Valores: O que sustenta ou sabota a cultura na advocacia."
"Valores organizacionais definem decisões, relações e resultados nos escritórios. Na advocacia, compreender essa base é essencial para uma cultura sólida e coerente..."
Equipes desenvolvidas em organizações como
"Propósito não é o que se escreve na parede, é o que se pratica no corredor."
Ísis P. Fontenele
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